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Mona Alves

Artigo · há 3 meses

Empresa pode negar licença-paternidade? Entenda a nova lei

A licença-paternidade no Brasil passou por uma importante mudança em 2026. Foi sancionada a lei que amplia a licença-paternidade para até 20 dias e cria o salário-paternidade, benefício pago pela...

Mona Alves

Artigo · há 3 meses

Plano de Demissão Voluntária dos Correios: o trabalhador perde o direito de entrar com ação trabalhista?

O recente Plano de Demissão Voluntária (PDV) dos Correios voltou a gerar dúvidas entre trabalhadores sobre quais direitos são devidos e se quem adere ao programa pode posteriormente ingressar com...

Mona Alves

Artigo · há 3 anos

Alterações na aposentadoria em 2024

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Comentários

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Mona Alves

Comentário · há 3 meses

O Direito do Trabalho e a folga em feriado: Entenda as regras e direitos

Mona Alves · há 3 anos

Olá, Romario! Tdo bem? Em regra, feriado deve ser dia de folga, exceto naqueles locais que por algum motivo legal ou necessidade do serviço exige-se o funcionamento, então, se você trabalha num desses locais, faltou no feriado, não avisou previamente, nem justificou o empregador pode descontar o dia não trabalhado.

Mona Alves

Comentário · há 3 meses

O Direito do Trabalho e a folga em feriado: Entenda as regras e direitos

Mona Alves · há 3 anos

Olá, Manuela! Tdo bem? Seu atestado médico justifica a ausência mas não elimina o direito a folga compensatória. Se você não conseguiu usufruir da folga por motivo de saúde, ainda mais justificado, não pode ser prejudicada por isso. E mesmo que depois, você tenha sido afastada por conta da gravidez, os direitos adquiridos antes do afastamento permanecem válidos. Ou seja, assim que voltar do trabalho você deve folgar.

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Romario Matttos

Comentário · há 2 anos

O Direito do Trabalho e a folga em feriado: Entenda as regras e direitos

Mona Alves · há 3 anos

Eu faltei no feriado! e não avisei previamente ao empregador pode ser descontado somente o feriado ou
salário?

Manuela Guerra

Comentário · há 11 meses

O Direito do Trabalho e a folga em feriado: Entenda as regras e direitos

Mona Alves · há 3 anos

Trabalhei no feriado 12 de outubro no dia da minha folga compensatória tive uma consulta de pre natal e a médica me deu atestado e ja fui afasfada dai por conta da gravidez de risco, retornei a pouco tempo, eu tenho direito a essa folga? Ja que eu fui afastada das atividades ?

Rosângela Bentes Campos

Comentário · há 3 anos

Uber condenada a contratar motoristas e pagar R$ 1 bilhão em danos morais coletivos

Mona Alves · há 3 anos

O quê tem a ver alguém ter votado no Lula e essa decisão da Justiça? São dois poderes distintos, Executivo e Judiciário. Mania de quererem misturar tudo.

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